いつものように、俺の事を気にかけてくれる人に、近況の報告です。
すぐ消しますゆえ…
今年入ってすぐの頃、適当な俺の代務員が1名入るって話だった。
俺が市役所の設備管理を一人で全部 請け負っているので、その応援って話で、週に2～3日の勤務で対応してくれるって話だった。
1人じゃ、休めないでしょう？って話は前からしてたんだけども…ブラックな企業であるのは言うまでもない。
だけど考えてみて、俺はどうしてもそういうところに引き寄せられて行ってる。
なんだかわからないけど色々とやらされて、あれこれ改善し、結局は新しいことを切り開いて便利になったあげく、もう用はないと お払い箱にされる。
そういう人生なんだと思ってしょうがないのかなって最近は諦めてるけど。
働き方改革で有給休暇を年間 5日消化しなきゃならないのに、そんなの到底出来ない。
休んだことは休んだが、自分が遊びたいから休んだんじゃなく、インフルエンザで仕方なく2日休ませてもらった。
これだってさ、散々何度も書いてきたが、5日休むところ、会社に出て来いと部長が言ったので2日となった。
だから、クズですよ。
熱もあるのに3日間出勤し、ようやくこいつが応援で出てきて俺が休んだら、その日に機械の動作がおかしいだのと電話してきて、病床の俺を呼び出した。
どんだけ無神経？
機械がおかしければ、自分でメーターに電話するとか出来ないのか？って。
このいっけんで、俺は激怒し、バックアップ体制がまったく出来てないのは部長の責任だと、かなり怒鳴って叱責した。
部長としてやる事やってないし、他にもいくつも俺に迷惑ばかりかけてるのだから、当然だ。
平謝りしてたが、思ったのは、こいつ、怒られなれてる…って態度。
その後、俺はこの部長には常に厳しく対応してる。
他の支所でこの部長、かなり偉そうにふるまってるらしい。
仕事出来ないのに、偉そうにするってなになんだ。
年齢も俺より一回りちょっと下だ。
まだ40代だから学ぶものも多くあるだろうが、偉そうになると勘違いすんのかね？
最近また、こいつの態度が悪くなってきたので、チャンスがあったら、説教してやろうと思ってるが、どうも俺を避けている様子…やれやれ。
この昔の恨み言はもういいんだけど、 最初の話に戻るが、だいたい先月あたりから今までのことについて、 ちょっと話しておこうかなと思う。
この話はすでに自分の他で書いてる日記を、こっちに写して公開したんで、読まれたかもしれませんけども…
昨年からうちの親父（92歳）の具合が良くなくて、2度も救急車で運ばれてるから、早く俺の代務員を用意しないとだめだって、支店の方では積極的に考えていてくれた。
4月になってから俺の応援者が1人来るって事になってて、その人は同じ支店の管轄の病院の設備管理をしていたのだが、その病院自体が老朽化のために取り壊しになり、そこに勤めていた人たちは、うちの会社の管轄下に振り分けられた。
俺の方に来てくれる人は、その時に退職。
アルバイトとして月に何日か 応援に来るってことになってた。
それで4月の下旬に来てくれたんだが、まず持ってして積極性はないし、責任感もまるでない。
設備の仕事をやっていたとは思えないような手つきで、蛍光灯の交換するのも容易じゃない。
病院の設備管理って大変なんじゃないかな？って、俺は過去に病院の設備の面接をしたこともあるから、想像はしてたが…
この人は、そういう仕事らしい仕事はまるっきりしてなかったようだ。
それで後から聞いた話では、病院が閉鎖になるって決まった3年前から、ダラダラと緩慢な作業ばかりを繰り返し、やらなければいけないことをおざなりにして、巡回 1つ やってなかったようだ。
夜勤もほとんど寝てすごし…
なるほどなと思った。
管轄がうちの支店の管轄なんだからさ ～。
あの故支店長のダメ ぶりは最低だったから。
会社のお金を着服して、支店に寝泊まりし、なんでも我が物にしていた。
（78歳で独身だった）
この役所の仕事を入札するのだって、他と差別化を図るために、落札額を低く抑える必要があって、蓋を開けてみれば、業者に振る作業を、自社の設備員がやる仕事とし、しかも0円と設定した。
そういう 0円の仕事がいっぱいあるわけだよ。
昨年は1ヶ月の間に4回も休出しないと、その仕事をこなしていくことができなかった。
普通に業者員に委託したら、500Kぐらいは費用が発生するところだ。
それを節約と称して、自分の会社の人間に作業させるのは、今の時代では違反だからね。
だいぶ 話はそれたがその応援に来てくれた やる気のない人は、4日でやめたんだけども、 その理由が 耳が聞こえづらい ということで やめた。
しかもその日朝、来て早々に辞めますと言って、タイムカードを持って出て行ってしまった。
行動がおかしいなと思ったんだよね。
その人はしきりにハローワークの手続きをしてるから、ここの事は黙っててくれって言ってたんだけど、そんなことできるのか？って思ってはいた。
それでその人は、ハローワークからの高齢者再就職給付金ってお金をもらうつもりで手続きしてた。
それが、うちの会社からハローワークの方に、今回バイトした3日間の金額を報告するように言われたらしく、それを報告してしまったら給付金がもらえないことになる。
多分それでやめたんだよね。
ここでの3万円より、おそらく15万円ぐらいもらえるんだろうから。
それで 次の応援者は、5月の終わりの頃、そのだいたい1ヶ月後に来たわけ。
その人も閉鎖された病院から一旦退職し、副業かなんかをやっている傍ら バイト感覚でこっちに手伝いに来るって事で来たわけだけど…
前の人は 74歳で次の人は67歳。
世の中における仕事ってのは、だいたい分かってる人でしょ。
それが揃いも揃って責任感もなく、どうしようもない。
自分はお手伝いなんだから、言われたことだけやればいいとしか思ってない。
この人にもきちんと言ったけれど、俺が休んだ時、代わりに出てきてやってくれないと困るんだから、最低限でも機械の操作と、記録ぐらいはできないとだめだって。
それをただ計器が示す数値を所定の記載用紙に、1時間に1回書くのに、練習を6時間やっても、一度もまともに書けない状態。
こうなってくると普通の常識では対応できない。
それでこの人は3日目の朝に、自分の目が良くないので、物が見辛いから辞めたいと言ってきた。
前の人は耳が聞こえないから、次の人は目が見えないから？どうなってんだって。
自分が病気です…といえばそれが一番の退職の納得材料になると思ってるろしか感じえない。
卑怯だ。
これまで一生懸命 教え、指導してきた俺はどうするんだ ？ただの徒労か？
おかげで報告書作成が滞り、山積みになって、残業を余儀なくされてる現状でしょ。
アホ部長が、 この二人を連れてきた時に、あの病院で勤めてたあの人は、他に行っても全員勤まらず退職してるので、大丈夫かな？とか言ってたんだけど…
そんな 役立たずがこっちに送ってくるなよ。
ということでまた一人ぼっちになりました。
現在勃発している問題としては、見積もり問題がある。
それは 81歳Aさんが担当してるんだけど、この人もまた責任感がなく、下請けとして仕事を頂く っていう観念を理解していない。
相見積もりで提出しなきゃならない相手を、頃もあろうにお客に教えてくれと言ったり、非常識極まりないことを繰り返してる。
挙句の果てにこの人が出した5コードの見積もりについても、不手際で顧客サイドではまとめられず、こちらに一旦戻しとなったり…
全部俺が 精査して優先順位をつけて、作業が一体いつ実施されるのかまで、俺が計画しなきゃならない状態になってる。
これじゃ俺の他の仕事は 一向に進まないでしょう。
ということで 昨日までの ざっとした流れでした。
時間の合間合間に書いたので、 文章がおかしなところがあるかもしれません。
めんどくさいので確認しないで載せます。
どうせ 消しちゃうし（笑）
